Hotel Boutique localizado em Extrema, MG busca profissional para assumir a posição de Gerente Administrativo e Financeiro, com atuação próxima à operação e responsabilidade sobre as frentes Financeira, Administrativa e de RH/Departamento Pessoal.
A posição é indicada para um profissional com sólido conhecimento financeiro, experiência em gestão de pessoas e capacidade prática para organizar e implantar processos, atuando de forma hands-on na melhoria das rotinas internas.
Principais responsabilidades
- Organizar, estruturar e acompanhar os processos administrativos e financeiros;
- Assegurar a correta execução das rotinas, controles e procedimentos financeiros;
- Identificar inconsistências em processos, sistemas e lançamentos e conduzir as correções necessárias;
- Atuar na utilização e melhoria das rotinas relacionadas a sistemas/ERP;
- Fazer a interface entre as equipes internas e parceiros externos das áreas financeira e contábil;
- Transformar orientações técnicas em procedimentos internos claros e executáveis;
- Acompanhar a implantação dos procedimentos e sua aderência pelas equipes;
- Atuar na gestão de pessoas e nas rotinas de Departamento Pessoal;
- Orientar e desenvolver as equipes para a correta execução dos processos;
- Trabalhar de forma transversal com outras áreas do hotel, incluindo interface com Compras;
- Contribuir para o fortalecimento dos controles e da organização administrativo-financeira da operação.
Perfil que buscamos
Profissional com visão integrada e forte capacidade de execução, que consiga compreender o detalhe da operação sem perder a visão do processo como um todo.
É importante apresentar:
- Sólido conhecimento das rotinas financeiras;
- Experiência com organização, implantação ou melhoria de processos;
- Conhecimento funcional de sistemas/ERP;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Conhecimento funcional de Departamento Pessoal;
- Capacidade de identificar inconsistências e conduzir soluções;
- Facilidade para orientar equipes e transformar conhecimento técnico em procedimentos aplicáveis;
- Capacidade de interação com contabilidade, consultorias ou parceiros financeiros externos;
- Perfil hands-on, com disposição para atuar diretamente na estruturação e estabilização das rotinas;
- Boa capacidade de atuação entre diferentes áreas e interlocutores.
Conhecimentos e experiências que serão diferenciais
- Experiência anterior em hotelaria ou hospitalidade;
- Vivência em empresas de serviços ou operações intensivas em pessoas;
- Experiência em empresas de pequeno ou médio porte e estruturas enxutas;
- Participação em implantação ou melhoria de ERP;
- Experiência com reorganização de processos administrativo-financeiros;
- Vivência com contabilidade ou financeiro terceirizado;
- Conhecimentos em contas a pagar e receber, fluxo de caixa, conciliações, fechamento e leitura de demonstrativos financeiros.
Experiência anterior em hotelaria é desejável, mas não obrigatória.
Pacote de Remuneração e Benefícios
- Remuneração Executiva: Salário-base CLT, acrescido de adicional para cargo de confiança.
- Pacote de Flexibilidade: Benefício mensal, que pode ser destinado a despesas essenciais do executivo, como transporte, combustível ou auxílio-moradia na região.
- Saúde e Bem-estar: Plano de saúde (Bradesco) e plano odontológico opcionais, ambos com modelo de coparticipação (50% custeado pela empresa).
Sobre a oportunidade
Esta é uma posição para quem gosta de organizar, implantar e fazer processos funcionarem na prática.
O desafio envolve atuar em uma operação hoteleira em desenvolvimento, fortalecendo a estrutura administrativo-financeira e de pessoas, melhorando processos e controles e contribuindo para que as equipes trabalhem com informações e procedimentos mais consistentes.
As perguntas abaixo substituem a nossa primeira fase de entrevistas. Recomendamos que reserve um momento tranquilo para responder com riqueza de detalhes, citando cases reais da sua trajetória.
Comments are closed