Supervisor(a) de RH para Hotel Business
Hotel Business, localizado em São Paulo (Capital) recruta Supervisor(a) de Recursos Humanos.
*Bairro Santana
Responsável por todos os subsistemas de RH, treinamento, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, segurança e medicina no trabalho, benefícios, folha de pagamento e cultura organizacional.
Principais Funções e Responsabilidades:
– Planejamento Estratégico de RH e implementação e desenvolvimento das políticas e processos de R&S, cargos e salários, treinamento, desenvolvimento organizacional e benefícios;
– Gestão e conferência da folha de pagamento, admissões, demissões, férias e recolhimento de encargos;
– Segurança e Medicina no Trabalho, exames admissionais, demissionais, periódicos, PPRA, PCMSO, PPP e etc.;
– Administração do orçamento da área de recursos humanos;
– Gestão do transporte dos colaboradores, refeitório e vestiário.
Desenvolver e Implantar as políticas e procedimentos abaixo:
– Programa de Treinamento e Grade de Treinamento;
– Política de Cargos e Salários (Políticas de aumento de mérito, promoção, pesquisa salarial e benefícios, plano de carreira, tabela salarial e descrição de cargo);
– Comissionamento para a área de Vendas e Cobrança;
– Política de Bônus ou Participação nos Lucros ou Resultados;
– Política de Benefícios;
– Procedimentos do Green Building;
– Programas: Avaliação de Desempenho e Feedback, Motivacionais, Fortalecimento da Cultura da Empresa, Potenciais Sucessores, desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento do Menor Aprendiz;
– Desenvolver: Pesquisa de Clima e Engajamento Organizacional, Relatórios com KPIs Gerenciais da área de RH, testes para Recrutamento e Seleção;
– Implantar Sistema/Software de RH
Principais Conhecimentos e Experiência (requisitos obrigatórios):
– Superior Completo: Bacharelado em Turismo e Hotelaria / Administração de Empresas / Recursos Humanos / Psicologia;
– Experiência pleno ou sênior no cargo ou função de chefia, coordenação, supervisão em Recursos Humanos;
– Habilidades de liderança (forte em relacionamento);
– Experiência na área de RH e em desenvolver programas de treinamento;
– Gerenciamento do pacote Office;
– Gestão de Fatores de Sucesso.
Diferencial:
– Nível intermediário de espanhol;
– Experiência em Condohotel.
Salário de R$ 4.500,00 (CLT) + Benefícios: Vale Transporte, Assistência médica e odontológica, Seguro de vida e Vale refeição ou alimentação (valor de R$ 27,00 por dia).
Nesta proposta, a QI Profissional foi contratada como Headhunter, sem custos para os candidatos.
Se o seu perfil estiver alinhado com a vaga, por gentileza, preencha o formulário abaixo:
