• Avaliação do curriculum vitae (documento deverá ser encaminhado em word para que a QI Profissional possa fazer uma análise profunda);
• Análise das competências técnicas adquiridas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional;
• Análise das competências comportamentais, para que possa compreender as suas reações, características que mais se destacam e àquelas que necessitam de atenção, apontar as motivações, o estilo de comunicação, a forma de planejamento e de tomada de decisão, e a maneira de gerenciar e de ser gerenciado, com o objetivo de gerar o autoconhecimento;
• Um novo currículo que apresentará as principais competências do profissional, destacando as competências que foram identificadas durante o processo de análise técnico e comportamental;
• Como base nas informações do novo currículo, o LinkedIn será estruturado com o objetivo de tornar esse canal uma ferramenta qualificada de relacionamento.