Atualmente, a expressão Headhunter já é bem conhecida no mercado e boa parte das pessoas já sabe que se trata de um profissional altamente qualificado que é contratado por grandes empresas para “garimpar” talentos para ocupar posições de alta importância e destaque.
Mas, o que é um Jobhunter? Como o próprio nome sugere é um assessor qualificado para “caçar” as melhores oportunidades para profissionais em busca de recolocação profissional.
Além de procurar boas oportunidades profissionais para os clientes, ele também auxilia no planejamento da carreira e avalia pontos importantes, tais como ‘onde estou’ e ‘onde quero chegar’, explica Márcio Moraes, diretor da QI Profissional.
Conheça nossa Assessoria de Carreira para Recolocação Profissional
Contrate todos os nossos serviços para uma recolocação qualificada. Confira as etapas:
> ETAPA 1
ESTUDO DO PERFIL
Análise das competências adquiridas através da formação acadêmica, treinamentos, idiomas e experiência profissional.
Análise das competências comportamentais através de software especializado.
> ETAPA 2
DEFINIÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL
Devolutivas das análises sobre as competências técnicas e comportamentais.
Discutir e apontar os melhores caminhos para o desenvolvimento da carreira.
> ETAPA 3
DESENVOLVIMENTO DO CURRÍCULO E LINKEDIN
Currículo competitivo com as principais competências do profissional
Estruturar o LinkedIn, tornando o currículo online atraente às investidas de recrutadores.
> ETAPA 4
DIVULGAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO E CAPTAÇÃO DE VAGAS
Indicação para as empresas de Recrutamento e Seleção, assim como para Headhunters.
Indicação para as empresas do mercado corporativo de diversos segmentos atendendo as expectativas do profissional e os resultados obtidos nas etapas 1 e 2.
Captação de vagas de acordo com as expectativas do profissional.
> ETAPA 5
UTILIZAÇÃO DO LINKEDIN
Técnicas para aumentar o número de conexões de forma qualificada.
Apresentar ações que permitam maior visibilidade do perfil.
Apresentar ferramentas que possibilitem maior interação com recrutadores e pessoas responsáveis por processos de seleção e recrutamento.
RESULTADO:
Recolocação no mercado de trabalho ou crescimento na atual empresa.
ACOMPANHAMENTO:
Assessoria individual através de reuniões durante o tempo do período de vigência da assessoria e suporte através de e-mail, google meet, zoom e/ou whatsapp.
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