Atualmente, a expressão Headhunter já é bem conhecida no mercado e boa parte das pessoas já sabe que se trata de um profissional altamente qualificado que é contratado por grandes empresas para “garimpar” talentos para ocupar posições de alta importância e destaque.
Mas, o que é um Jobhunter? Como o próprio nome sugere é um assessor qualificado para “caçar” as melhores oportunidades para profissionais em busca de recolocação ou ascensão profissional.
Além de procurar boas oportunidades profissionais para os clientes, ele também auxilia no planejamento da carreira e avalia pontos importantes, tais como ‘onde estou’ e ‘onde quero chegar’, explica Márcio Moraes, diretor da QI Profissional.
Conheça nossa Assessoria de Carreira para Recolocação Profissional
Contrate todos os nossos serviços para uma recolocação qualificada. Confira as etapas:
> ETAPA 1
ESTUDO DO PERFIL
Análise das competências adquiridas através da formação acadêmica, treinamentos, idiomas e experiência profissional.
Análise das competências comportamentais através de software especializado.
> ETAPA 2
DEFINIÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL
Devolutivas das análises sobre as competências técnicas e comportamentais.
Discutir e apontar os melhores caminhos para o desenvolvimento da carreira.
> ETAPA 3
DESENVOLVIMENTO DO CURRÍCULO E LINKEDIN
Currículo competitivo com as principais competências do profissional
Estruturar o LinkedIn, tornando o currículo online atraente às investidas de recrutadores.
> ETAPA 4
DIVULGAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO E CAPTAÇÃO DE VAGAS
Indicação para as empresas de Recrutamento e Seleção, assim como para Headhunters.
Indicação para as empresas do mercado corporativo de diversos segmentos atendendo as expectativas do profissional e os resultados obtidos nas etapas 1 e 2.
Captação de vagas de acordo com as expectativas do profissional.
> ETAPA 5
UTILIZAÇÃO DO LINKEDIN
Técnicas para aumentar o número de conexões de forma qualificada.
Apresentar ações que permitam maior visibilidade do perfil.
Apresentar ferramentas que possibilitem maior interação com recrutadores e pessoas responsáveis por processos de seleção e recrutamento.
RESULTADO:
Recolocação no mercado de trabalho ou crescimento na atual empresa.
ACOMPANHAMENTO:
Assessoria individual através de reuniões durante o tempo do período de vigência da assessoria e suporte através de e-mail, google meet, zoom e/ou whatsapp.
