26. janeiro 2016 · Comentários desativados em As oportunidades estão em todos os lugares · Categories: Gestão de Carreira · Tags: , , , , , ,

Em meio aos momentos de instabilidade econômica há sempre quem encontre alternativas para transformar a carreira e os negócios. O gerente geral do Colonial Plaza Hotel Resort & Convention Center de Pindamonhangaba no Vale do Paraíba, Mário Pais, 47 anos, é um ótimo exemplo.

More »

11. janeiro 2016 · Comentários desativados em Sua empresa procura profissional para gerência de governança no Rio de Janeiro? · Categories: Gestão de Carreira · Tags: , , , ,

A empresa que gerencia oferece liberdade de ação aos colaboradores? A comunicação entre os setores é rápida, objetiva e permite que os funcionários controlem o curso das ações?

A ‘QI Profissional’ tem um profissional que trabalha de forma excelente neste contexto. Ele alia velocidade com capacidade no agir. É flexível e imparcial na tomada de decisões. Ao receber a ação da gerência, age dentro de um estilo desbravador, assertivo e direto. Não necessitando de acompanhamento para desenvolver seu trabalho até alcançar o objetivo. O principal talento desse profissional é a organização.

Ficou interessado em conhecer este profissional? Entre em contato conosco e solicite o currículo do profissional sem compromisso!

28. janeiro 2014 · Comentários desativados em Governanta – Perfil Direcionador · Categories: Gestão de Pessoas · Tags: , , , ,

POST GOVERNANTA

Esse perfil comportamental é assertivo, empreendedor e  tem facilidade para comunicar-se com os outros. Tem feeling para descobrir os caminhos certos para aquilo que deseja fazer. Sabe lidar com a oposição e a resistência a suas ideias e sabe pressionar os outros quando sente que alguma coisa não está acontecendo de forma equilibrada ou que saiu do rumo. É capaz de trabalhar num ambiente com muitas variáveis e mudanças e segue os amplos parâmetros da organização.

O seu hotel precisa de uma governanta com talento comportamental “direcionador”? Contrate profissionais qualificados, saiba como: profissionais@qiprofissional.com.br

09. janeiro 2014 · Comentários desativados em A bandeira Mercure vai ganhar uma nova unidade em Itajaí, SC, · Categories: Hotelaria de Fato · Tags: , ,

A bandeira Mercure vai ganhar uma nova unidade em Itajaí, SC, e integra um projeto de R$ 130 milhões em investimentos. Nomeado complexo Absolute, o empreendimento conglomera duas torres, uma dedicada à hotelaria e outra com escritórios comerciais. Com 180 quartos, distribuídos em 15 pavimentos com 12 quartos por andar.

Leia mais em Hotelier News

06. novembro 2013 · Comentários desativados em Disponível no mercado · Categories: Gestão de Carreira · Tags: , , , ,
Foto: currículos@cc

Foto: currículos@cc

Muitos profissionais divulgam no objetivo do seu currículo e no Linkedin a situação atual de “disponível no mercado”, aguardando com isso uma vaga interessante e a rápida recolocação.

O objetivo dos recrutadores é encontrar profissional com determinadas competências e o título de “disponível no mercado” contempla outra situação, a do desespero. O que não contribui para uma boa primeira impressão.

Tal ação contribui muito mais para o distanciamento dos recrutadores qualificados, já que normalmente o candidato perde em objetividade e não aproveita um dos espaços mais visados no currículo.

É de responsabilidade do candidato, evidenciar desde o primeiro momento os seus objetivos na carreira, e desenvolver com isso uma compatibilidade com determinadas vagas, respondendo aos objetivos do recrutador.

A percepção do recrutador é diferente a do candidato: se a vaga busca um profissional com perfil estratégico, esse título demonstrará que o profissional utiliza ações básicas e comuns, não o diferencia. Se for para gestor, expõe um perfil com pouca vivência em planejamento e organização. Se a vaga é para líder, mostra que a linguagem empregada é direta e sem conteúdo diplomático. Quanto as vagas para base operacional, poderá conseguir um emprego rapidamente, mas não por méritos do título e sim pela falta de profissionais no mercado. Contudo, iniciará o processo em desvantagem, outros candidatos provavelmente terão maiores chances.

O currículo “disponível no mercado” até consegue atrair vagas, porém, para qualquer área, cargo e salário. O profissional atenderá vagas, na maioria das vezes, incompatíveis ao seu perfil e com salários abaixo da sua expectativa. Por isso, boa parte desses profissionais reclama que perdem tempo participando de processos de seleção para vagas “ruins”.

Não é a vaga que é ruim, mas sim a falta de objetividade que o levou a esses processos diferentes de suas competências e expectativas. Ao final, se empregam em uma empresa distante de seus objetivos, levado pelo resultado de seu método de divulgar para todos, sem foco e sem planejamento.

19. setembro 2013 · Comentários desativados em Blue Tree anuncia nono novo hotel em Belo Horizonte · Categories: Hotelaria de Fato · Tags: , ,

A Blue Tree Hotels anunciou a assinatura de um contrato com a CMR Construtora, para a administração de um hotel na região da Pampulha, em Belo Horizonte. O Blue Tree Premium Pampulha, previsto para 2014, é o nono contrato que a rede de Chieko Aoki assina nos últimos meses, dentro da meta de abrir 32 hotéis até 2017 (hoje são 23 em operação).

Leia mais em Panrotas

09. agosto 2013 · Comentários desativados em Jonaci dos Santos é o novo chefe de cozinha do Bristol International Airport em Guarulhos, SP · Categories: Hotelaria de Fato · Tags: , , ,

 

chef Jonaci dos Santos (Foto: Divulgação)

Chef Jonaci dos Santos (Foto: Divulgação)

Santos ingressou na rede Bristol há sete anos, quando atuou como chef executivo no Bristol Castelmar Hotel, em Florianópolis.

Leia mais em HOTELIER NEWS